SE年収1000万までの道のり

パソコン初心者の僕が年収1000万を超えるまでにしたこと。仕事、転職、独立、副業、投資など。

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上司(専卒)の僕より大卒の新人の方が給料が高いw

      2016/03/20

SOFTHOUSE_VOL019

入社3年目の僕(専卒22歳)は、未熟ながらも開発チームのリーダーを任されていました。

 

6~8名体制の開発チームだったので、メンバーは、先輩、後輩、外注、新人と、様々な人がいました。

その開発メンバーの中に、優秀な新人(大卒23歳・1浪)がいたのですが、僕にとって彼は年上の部下という事になります。

初めての部下(後輩)が優秀でビビる僕

 

そんなある日、彼は給料の話をし始めました。

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リーダーの給料ってどんくらい?

新人「タカさんってその歳でリーダーやるなんて凄いですよねー。」

僕「いやいや、全然凄くないよ。ただ同じ現場に長くいただけだよ。」

新人「ぶっちゃけ、リーダーになると給料どのくらい貰えるんですか?」

僕(なぬ!?なんとストレートなw)

 

この頃、僕の基本給は19万でした。

専卒の初任給が18万で、1年で5000円位づつ昇給した感じです。

自慢する気は毛頭ありませんが、これでも社内基準の査定結果はかなり高い方だったかと思います。

 

そして、大卒の初任給は20万なので、彼が最低でも20万もらっていることは明らかです。

新人の彼よりもリーダーの僕の方が給料少ないことを正直に言うべきか、それともはぐらかすか、はたまた嘘をつくか・・・。

 

僕は彼の質問にどう答えるべきか悩みました。

 

そして、とりあえず、はぐらかせるならはぐらかそうと思いましたw

新人とのやり取り

僕「いやいや、リーダーっていってもまだまだだし、全然貰ってないよー。」

新人「そんな訳ないじゃないですかーw」

僕「いや、本当だって。」

新人「またまたー。」

僕「いや、本当に全然貰ってないから!」

 

新人「・・・」

僕(やべ。ちょっと強く否定しすぎたかも・・・。)

新人「全然貰ってないっていっても、流石に僕よりは貰ってますよね?20万以下ってことはないですよね?」

 

僕は完全に墓穴を掘りましたw

はぐらかし作戦は失敗に終わり、「20万あるかないか?→YES or NO」の質問に持ち込まれてしまいました。

 

新人の彼はとても優秀なので、自分がこの会社でリーダーになった時にどの位給料が増えるのか知りたいんだろうな・・・。と僕は思いました。

どうせ嘘ついてもいつかバレるし、頑張ってリーダーになっても給料が増えないことを正直に言うべきかなと思いました。

その事実を知った上で、彼は彼なりに好きに判断すれば良いのかなと。

 

しかし、普段上の立場だった僕が、新人よりも給料が少ないことを言うのはかなり恥ずかしものがありましたw

 

僕「いっいや、20万もいかないよ・・・。」

新人「え!?」

 

彼は固まりました。

ここにきてようやく訊いてはいけない事を訊いていたことに気付いたようですw

 

しかし、ここまで訊いてしまった以上、引っ込みが付かなくなったのか

新人「じゃ・・・じゃあ、いくら貰ってるんですか?」

と、続けてきました。

 

僕は答えました。

「じゅ・・・じゅうきゅうまんだよ!」

とw

今思うこと

青空

この時の新人の残念そうな顔は今でも忘れられないですw

 

この時まで僕は、

「頑張れば給料は増える。」

「今の給料が少ないのは頑張りが足りないからだ。」

と思っていました。

 

しかし、この一件で目が覚めました。

「頑張ってもこの会社にいたら給料は少ないままだ。」

「タイミングを見て転職しなきゃダメかな。」

と、これまで全く意識していなかった転職を少しづつ意識するようになりました。

 

僕はこの会社を数年前に転職してしているのですが、未だに元同僚と仲良くさせてもらっています。

話を聞く限りでは、仮にそのまま転職せずに出世したところで、せいぜい年収500万程度だったのではないかと思います。

 

「転職しないとダメかな?」

と気づかせてくれた優秀だけど空気の読めない新人の彼に、今となっては気付かせてくれてありがとうと言いたいですね。

転職の話⇒プライベートオファー!24歳の僕でも年収500万超

 

次の話⇒上司の僕が部下(外注)より先に帰るのはダメなのか?

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