SE年収1000万までの道のり

パソコン初心者の僕が年収1000万を超えるまでにしたこと。仕事、転職、独立、副業、投資など。

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退職覚悟で配置換えを頼もうとした結果

      2016/03/20

SOFTHOUSE_VOL024

僕がリーダーとしてアサインされていた開発案件も終わりに近づいきた頃、僕は現場マネージャーに呼び出されました。

 

これまでのパターンから呼び出しの目的は次の案件の話だろうと予想はついていました。

【ERPパッケージカスタマイズ案件】もう限界?いや、まだ行ける(泣)

【マネージャーからの呼び出し】約束は果たされるのか?

 

これまでの2年間くらい、僕は再三に渡って

「この派遣先から抜けたい。別の案件にアサインして欲しい!」

と訴え続けていました。

 

しかし、なんだかんだで気付いたら入社4年目になってしまっていました。

流石に我慢の限界というか色々と思う所があって、もし次の案件がまたここの現場だとしたら本気でこの会社を退職して別の会社に転職しようと考えていました・・・。

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その時の心境

僕は新卒でこの会社(社員数100人程の特定派遣のソフトハウス)に入社して以来、ずっと同じ大手SIerに派遣されていました。

そこの派遣先の案件は常にデスマーチで、プロパー社員や外注がある日突然倒れて会社に来なくなるなんてことも当たり前の現場でした。

 

僕も精神的、肉体的に本当に辛かったのですが、入社2年目で上流工程から参画出来たり、入社3年目でリーダーを任されたりと、年次の割には重要なポジションで仕事が出来たので、少なくとも「自分の経験になる」というメリットがあったのです。

(まあ、僕が優秀だった訳ではなく、人が残らないのが原因なのですがw)

 

しかし、リーダーとしての案件が終わりを迎えたことで、今後この現場で働いたところで、僕が得られるメリット(経験値)は非常に少なくなります。

【金になる仕事の選び方】スキルの積み上げなる仕事をしよう

 

また、僕はずっと同じ派遣先にいたので、システム開発のノウハウとして一つの現場のやり方しか知りませんでした。

それがとても嫌でした。

 

複数の現場で開発経験があれば、過去の経験と比較して、最適な選択が出来ますが、一つの現場しか経験がないと比較しようがありません。

 

「こんなやり方ダメだ!」

と思っても、

「じゃあどうすれば良いのか?」

それが分かりませんでした。

比較して判断する材料がないのです。

 

なので、既に僕の中ではこの現場に残るという選択肢はなく、もしもマネージャーが約束を破ってまたこの現場にアサインする気なら退職の意思を伝えるつもりでした。

既に転職に向けて求人情報のチェックもしていましたし、職務経歴書も用意していました。

【IT業界】おすすめ転職サイトとエージェント一覧

で、次の案件は?

マネージャー「よう、お疲れ!」

僕「お疲れ様です。」

マネージャー「今日は良い知らせだよ。」

僕(お?)

 

マネージャー「タカの次の案件なんだけど、別の現場にアサイン出来そうなんだ。」

僕「おーーー!マジすか?!」

マネージャー「マジマジ。来週面接があるから宜しくね。」

 

マネージャー「あ、ちなみにJAVAの案件ね。タカはやったことあるんだっけ?」

僕「学校で少しだけwでもやります!」

マネージャー「まあ、チームでの提案だから大丈夫だよ。」

僕「最高じゃないですかw」

マネージャー「だろー?俺は約束を守る男なんだ、わっはっは!」

 

と、マネージャーは約束通り僕を別の現場にアサインしてくれたのでした。

今思うこと

青空

転職の準備までして、話の内容次第では辞めてやる!とまで考えてマネージャーの元に向かったのですが、あっさり別の現場に配置換えしてもらえたので拍子抜けしましたw

 

しかも、チーム単位での提案なので、僕はJAVAの実務経験がないにも関わらず、イチ作業者として参画出来たのです。

これは当時の僕にとっては最高の環境でした。

  • 新しい派遣先でノウハウを学べる
  • 新しい技術(JAVAとか)を学べる
  • 新しい業務を学べる
  • そして、役割がイチ作業者なので超楽w

 

本当、マネージャーに感謝ですね。

 

基本的に会社としては、営業コストを掛けず、出来る奴を、出来る所に、長期間、はめておくのが良いですから、やはり「現場を変えて欲しい!」と、自分から言わないとダメですね。

僕の場合は2年間言い続けて、退職覚悟というギリギリの所まで引っ張られてからようやく配置換えが叶いました。

 

会社としても退職されるよりかはマシですし、僕にとってもこの配置換えはメリットしかないので、Win-Winの関係ですねw

 

やっぱり、会社と従業員でも、自分と顧客でも、全ての関係はWin-Winの関係じゃないと長くは続かないですよね。

レベルアップ

リーダー経験を積んだ

 

次の話⇒金融系のシステム開発案件は楽過ぎたw

 - 中小ソフトハウス時代 ,